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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編訳 -- ダイヤモンド社 -- 2007.4 -- 336

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
書庫(2F) /336/ニ74/B 12759239 一般 帯出可 配架中 iLisvirtual

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タイトル コミットメント
副書名 熱意とモラールの経営
叢書名 Harvard Business Review
責任表示 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 /編訳  
出版者 ダイヤモンド社
出版年 2007.4
ページ数 16,270p
大きさ 20cm
一般件名 経営管理
NDC分類(9版) 336
内容紹介 社員の熱意を引き出すリーダーシップ、社員の意欲と能力に報いるシステム-。業績は、社員の熱意とモチベーションが決める! 社員の活力、規律、忠誠心を全社戦略の実行エンジンに据える「コミットメント」について解説。
ISBN 4-478-00099-1
ISBN13桁 978-4-478-00099-1 国立国会図書(別タブで開きます) カーリル(別タブで開きます) WebcatPlus(別タブで開きます) CiNiiBooks(別タブで開きます) アマゾン(別タブで開きます) ブクログ(別タブで開きます)
本体価格 ¥1800

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
コミットメント・マネジメント ドナルド・N.サル/著 1-29
コミットメントの自己管理術 ドナルド・N.サル/著,ドミニク・ホールダー/著 31-62
業績は「権限と責任」に従う ロバート・サイモンズ/著 63-92
ガースナー改革:多様性の戦略 デイビッド・A.トーマス/著 93-128
IBMバリュー:終わりなき変革を求めて サミュエル・J.パルミサーノ/述,ポール・ヘンプ/聞き手,トーマス・A.スチュワート/聞き手 129-178
エンパワーメント:マネジャーが抱く幻想と矛盾 クリス・アージリス/著 179-207
幹部候補の「協働力」を育てる ダグラス・A.レディ/著 209-239
トップが認識すべきミドル・マネジャーの貢献 クィ・グエン・フゥィ/著 241-270