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組織能力の経営論 在庫

DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編訳 -- ダイヤモンド社 -- 2007.8 -- 336.3

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
書庫（２Ｆ） /336.3/ﾆ78/ 10492965 一般 帯出可 配架中 iLisvirtual

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タイトル 組織能力の経営論
副書名 学び続ける企業のベスト・プラクティス
叢書名 Harvard Business Review
責任表示 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／編訳  
出版者 ダイヤモンド社
出版年 2007.8
ページ数 18,508p
大きさ 20cm
一般件名 経営組織
NDC分類(9版) 336.3
内容紹介 市場の変化や競争の激化に飲み込まれることなく、企業が繁栄を続けるには、組織の学習能力を高めるしかない。ダブル・ループ学習、ディープ・スマート、T型マネジャーなど、組織の学習能力構築のためのノウハウを紹介する。
ISBN 4-478-00156-1
ISBN13桁 978-4-478-00156-1 国立国会図書(別タブで開きます) カーリル(別タブで開きます) WebcatPlus(別タブで開きます) CiNiiBooks(別タブで開きます) アマゾン(別タブで開きます) ブクログ(別タブで開きます)
本体価格 ¥3600

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
ナレッジ・クリエイティング・カンパニー 野中 郁次郎／著 1-36
「学習する組織」の実践プロセス デイビッド・A.ガービン／著 37-83
「ダブル・ループ学習」とは何か クリス・アージリス／著 85-124
防衛的思考を転換させる学習プロセス クリス・アージリス／著 125-166
学習する組織へのブレークスルー クリス・アージリス／著 167-196
ディープ・スマート:暗黙知の継承 ドロシー・レオナルド／著,ウォルター・スワップ／著 197-232
「場」のイノベーション・パワー エティエンヌ・C.ウェンガー／著,ウィリアム・M.スナイダー／著 233-259
T型マネジメント:知識共有の技術 ボルコ・フォン・オイテンガー／著,モルテン・T.ハンセン／著 261-304
エビデンス・マネジメント ジェフリー・フェッファー／著,ロバート・I.サットン／著 305-354
チーム学習を左右するリーダーの条件 エイミー・エドモンドソン／ほか著 355-383
ヴィルトーゾ・チームのつくり方 ビル・フィッシャー／著,アンディ・ボイントン／著 385-409
トヨタ生産方式はこうして再現される スティーブン・J.スピア／著 411-443
AAR:アメリカ陸軍の学習法 マリリン・ダーリング／ほか著 445-474
組織能力の評価法 デイビッド・ウルリッヒ／著,ノーム・スモールウッド／著 475-508

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