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学歴と格差の経営史 在庫

若林 幸男／編著 -- 日本経済評論社 -- 2018.2 -- 336.4

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
１階中央図書 /336.4/ﾇ82/ 17022930 一般 帯出可 配架中 iLisvirtual

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タイトル 学歴と格差の経営史
副書名 新しい歴史像を求めて
責任表示 若林 幸男 ／編著  
出版者 日本経済評論社
出版年 2018.2
ページ数 7,344p
大きさ 22cm
一般件名 人事管理-歴史 , 学歴社会 , 三井物産
NDC分類(9版) 336.4
内容紹介 日本の企業社会では当然とされてきた「学歴格差」はいつ、つくられたのか。明治期から戦後までの三井物産の人事を、多くの新史料によって実証・比較分析する。
ISBN 4-8188-2488-1
ISBN13桁 978-4-8188-2488-1 国立国会図書(別タブで開きます) カーリル(別タブで開きます) WebcatPlus(別タブで開きます) CiNiiBooks(別タブで開きます) アマゾン(別タブで開きます) ブクログ(別タブで開きます)
本体価格 ¥7300

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
サラリーマン社会と「学歴格差」 若林 幸男／著 1-26
明治後期から大正期にかけての三井物産職員 大島 久幸／著,木山 実／著 29-66
1920年代の人事制度と職員の学歴 若林 幸男／著 67-103
1930～40年代の人事制度と職員の学歴 大島 久幸／著 105-127
1950～60年代の人事労務管理における学歴格差 上原 克仁／著 129-158
三井物産の人材採用システムと学校教育システムの変遷 山藤 竜太郎／著 161-195
戦前期三井物産の処罰と規律 藤村 聡／著 197-228
「社員」の賃金管理と定期昇給制度 菅山 真次／著 231-279
「学歴身分」制度の再検討 市原 博／著 281-313
新たな歴史像を求めて 若林 幸男／著 315-333

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