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共感力 貸出中

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編 -- ダイヤモンド社 -- 2018.11 -- 336.49

所蔵

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
１階中央図書 /336.49/ﾇ8Y/ 13502117 一般 帯出可 貸出中 iLisvirtual

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タイトル 共感力
叢書名 EIシリーズ
責任表示 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／編, DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／訳  
出版者 ダイヤモンド社
出版年 2018.11
ページ数 134p
大きさ 19cm
一般件名 コミュニケーション , 人間関係 , 共感
NDC分類(9版) 336.49
内容紹介 信頼を醸成するために必要とされる「共感力」は、組織内だけでなく対外的にも重要なスキル。『ハーバード・ビジネス・レビュー』に掲載された世界のエグゼクティブが注目する、共感力に関する論文・記事を1冊にまとめる。
ISBN 4-478-10600-6
ISBN13桁 978-4-478-10600-6 国立国会図書(別タブで開きます) カーリル(別タブで開きます) WebcatPlus(別タブで開きます) CiNiiBooks(別タブで開きます) アマゾン(別タブで開きます) ブクログ(別タブで開きます)
本体価格 ¥1500

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
なぜ共感力が必要とされるのか 中野 信子／著 1-9
共感力とは何か ダニエル・ゴールマン／著 11-18
部下への思いやりは、叱責に勝る エマ・セッパラ／著 19-28
優れた聞き手は、どう振る舞うか ジャック・ゼンガー／著,ジョセフ・フォークマン／著 29-38
共感が協働を促し、会議の質を高める アニー・マッキー／著 39-46
子育て経験のある上司とない上司、どちらが育児の苦労に共感してくれるか レイチェル・ルタン／著,メアリー=ハンター・マクダネル／著,ロラン・ノルドグレン／著 47-53
権力を手に入れると、思いやりが薄れる ルー・ソロモン／著 55-61
なぜ人は昇進すると横柄になるのか ダッチャー・ケルトナー／著 63-77
「共感的デザイン」の原則 ジョン・コルコ／著 79-90
フェイスブックは共感を活用してセキュリティを高める メリッサ・ルーバン／著 91-99
共感するにも限度がある アダム・ウェイツ／著 101-117
ダライ・ラマがEIについてダニエル・ゴールマンに語ったこと ダニエル・ゴールマン／述,アンドレア・オヴァンス／述 119-130

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