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オーセンティック・リーダーシップ 在庫

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編 -- ダイヤモンド社 -- 2019.5 -- 336.3

所蔵

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
１階中央図書 /336.3/ﾇ95/ 13545165 一般 帯出可 配架中 iLisvirtual

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タイトル オーセンティック・リーダーシップ
叢書名 EIシリーズ
責任表示 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／編, DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／訳  
出版者 ダイヤモンド社
出版年 2019.5
ページ数 163p
大きさ 19cm
一般件名 リーダーシップ
NDC分類(9版) 336.3
内容紹介 “偽りのない自分”を大切にする新しいリーダーシップとは。『ハーバード・ビジネス・レビュー』に掲載された世界のエグゼクティブが注目する、EIに関する論文・記事を1冊にまとめる。
ISBN 4-478-10498-9
ISBN13桁 978-4-478-10498-9 国立国会図書(別タブで開きます) カーリル(別タブで開きます) WebcatPlus(別タブで開きます) CiNiiBooks(別タブで開きます) アマゾン(別タブで開きます) ブクログ(別タブで開きます)
本体価格 ¥1400

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
「自分をさらけ出す勇気」が問われる時代 中竹 竜二／著 1-13
「自分らしさ」を貫くリーダーシップ ビル・ジョージ／ほか著 15-46
「自分らしさ」を保つ工夫 ビル・ジョージ／著 47-53
弱さを隠さない上司に起こる素晴らしいこと エマ・セッパラ／著 55-65
タフ・エンパシーを実践する ロバート・ゴーフィー／著,ガレス・ジョーンズ／著 67-73
新入社員にはまず「自分らしさ」を意識させよ ダン・ケーブル／著,フランチェスカ・ジーノ／著,ブラッドレイ・スターツ／著 75-83
「自分らしさ」があだになる時 ハーミニア・イバーラ／著 85-112
オーセンティック・リーダーシップの弊害 デボラ・グリュンフェルト／著,ローレン・ザンダー／著 113-118
マイノリティの昇進を阻む「リーダーらしさの規範」 シルビア・アン・ヒューレット／著 119-125
謝罪では自らの責任を認めること サラ・グリーン・カーマイケル／著 127-134
リーダーは感情をあらわにすべきか ゴータム・ムクンダ／ほか述 135-160

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