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セルフ・アウェアネス 在庫

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編 -- ダイヤモンド社 -- 2019.8 -- 336.3

所蔵

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
１階中央図書 /336.3/ﾇ98/ 13570767 一般 帯出可 配架中 iLisvirtual

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タイトル セルフ・アウェアネス
叢書名 EIシリーズ
責任表示 ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／編, DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部 ／訳  
出版者 ダイヤモンド社
出版年 2019.8
ページ数 150p
大きさ 19cm
一般件名 リーダーシップ
NDC分類(9版) 336.3
内容紹介 自己認識を抜きにして、就職や転職、キャリア構築、リーダーシップの確立はままならない。セルフ・アウェアネスについての研究知見や具体的な実践事例を、『ハーバード・ビジネス・レビュー』掲載の論考から厳選して紹介する。
ISBN 4-478-10796-6
ISBN13桁 978-4-478-10796-6 国立国会図書(別タブで開きます) カーリル(別タブで開きます) WebcatPlus(別タブで開きます) CiNiiBooks(別タブで開きます) アマゾン(別タブで開きます) ブクログ(別タブで開きます)
本体価格 ¥1400

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
なぜいま、セルフ・アウェアネスが求められているのか 中原 淳／著 1-12
EIの第一の因子に挙げられる「自己認識」とは ダニエル・ゴールマン／著 13-19
自己認識力を高める三つの視点 ターシャ・ユーリック／著 21-37
成功者は、いまの自分を形づくったものを知っている バーニース・スワイン／著 39-49
「仕事にしたい好きなこと」を見つける二つの方法 ロバート・スティーブン・カプラン／著 51-60
ネガティブな感情をコントロールする方法 スーザン・デイビッド／著,クリスティーナ・コングルトン／著 61-74
たとえ苦痛でも、内省の時間を取るべき理由 ジェニファー・ポーター／著 75-84
あなた自身を“数値化”し、キャリアと人生を改善する H.ジェイムズ・ウィルソン／著 85-103
あなたは部下からどう見られているか クリス・ヘッジス／著 105-113
ネガティブなフィードバックを上司からうまく引き出す方法 デボラ・グレイソン・リーゲル／著 115-121
成長する人はフィードバックを上手に受け止める シーラ・ヒーン／著,ダグラス・ストーン／著 123-140
シェイクスピアに学ぶ、人が成長するための条件 デクラン・フィッツシモンズ／著 141-146

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