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ジェンダー公正な人事制度とはなにか 在庫

大槻 奈巳／編著 -- 勁草書房 -- 2026.1 -- 336.4

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
１階中央図書 /336.4/ﾈ61/ 13980438 一般 帯出可 配架中 iLisvirtual

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タイトル ジェンダー公正な人事制度とはなにか
副書名 雇用管理区分・転勤制度見直しの実態と課題
責任表示 大槻 奈巳 ／編著  
出版者 勁草書房
出版年 2026.1
ページ数 13,260p
大きさ 22cm
一般件名 人事管理 , 配置転換 , 女性労働
NDC分類(10版) 336.4
NDC分類(9版) 336.4
内容紹介 男女間格差の一因とされてきた雇用管理区分。人材確保の難しさ等を背景に動き始めた制度改革でジェンダー格差は縮小するのか。企業と従業員への調査をもとに、ジェンダー公正な人事制度に向けての課題や可能性を検討する。
ISBN 4-326-60385-5
ISBN13桁 978-4-326-60385-5 国立国会図書(別タブで開きます) カーリル(別タブで開きます) WebcatPlus(別タブで開きます) CiNiiBooks(別タブで開きます) アマゾン(別タブで開きます) ブクログ(別タブで開きます)
本体価格 ¥3600

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
小売業X社の雇用管理区分の統合と再複線化の背景 金井 郁／著,篠田 信幸／著 7-28
正社員登用でなぜ男女格差が生じるのか 駒川 智子／著 29-46
転勤の有無による雇用管理は妥当なのか 大槻 奈巳／著 47-69
キャリアヒストリーでみる人々の働き方 駒川 智子／著 73-86
転勤経験者における転勤の意味と男女差 高見 具広／著 87-100
人々の転居を伴う転勤への考え 大槻 奈巳／著 101-118
転勤と働く意識 酒井 計史／著 119-137
勤務地限定総合職とジェンダー 村尾 祐美子／著 139-156
転居を伴う転勤における新たな方策について 大槻 奈巳／著 159-173
職務中心の人事制度への移行と雇用管理区分 金井 郁／著 175-192
雇用管理区分の変化でジェンダー格差は縮小するか 駒川 智子／著 193-212
雇用管理区分の変化と企業理念の浸透 斎藤 悦子／著 213-231
人事制度の変化と人事部の役割 山下 充／著 233-247
ジェンダー公正な人事制度のために 大槻 奈巳／著 249-255

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